Optimisé salè konbine ak yon ekip bon ak kòperasyon kilti yo ki pi enpòtan aspè yo ki gen enfliyans sou satisfaksyon anplwaye. Yon imè nan ekip la se yon extraordinaly fason ki jan yo goumen kont estrès ak ki jan yo rechaje enèji. Anplwaye salè yo rete yon tèt kritè sa yo ki afekte espas travay lwayote Dapre Paylab entènasyonal salè a portal, ki te kontwole tandans nan salè anplwaye nan nivo endividyèl pozisyon yo sou tèm long la, moun resevwa sou mwayèn nèf pousan pi plis pase fanm nan yon pozisyon nan menmDiferans ki sèks gen pi gwo sètifika ki gen valè nan salè analiz nan optik nan yon pozisyon nan menm, paske tankou salè konparezon te baze sou yon kantite travay ki idantik ak apeprè menm bagay la condition yo, tankou eksperyans, edikasyon, ak kapasite yo.
Anplwaye ki te rankontre yon melanj divès nan moun ki nan kondisyon de laj, orijin nasyonal ak gwoup etnik, paran ak andikap fizik nan aktyèl yo nan espas travay yo gen mwens nan prejije yo ak gen plis ouvè a aksepte moun ki ap diferan nan men yo. Travay eksperyans ak divèsite ede kraze baryè sa yo Moun sa yo ki ki fè eksperyans divèsite ak respè parèy yo anplwaye yo gen jiska de fwa kòm pou akòmode ak louvri avèk respè nan yon pèsepsyon ki pozitif nan eskli gwoup nan travay konpare ak anplwaye yo ki pa gen menm travay divèsite. Sa a te konfime nan tout nèf peyi ki te patisipe nan a entènasyonal Paylab Divèsite Etid.
